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为进一步优化巢湖市营商环境，增强企业法治意识、规范企业用工及防范经营风险，构建和谐稳定劳动关系，巢湖市人社局以实际行动践行巢湖市委市政府关于“公共服务一体化共享”总体目标要求和全力打造劳动仲裁服务企业“五大服务品牌”。6月19日上午，巢湖市人力资源和社会保障局联合安徽居巢经济开发区管委会，在居巢经开区开展2025年巢湖市人社局法治宣讲活动暨“仲裁帮您忙”志愿服务企业活动交流座谈会。

本次活动由居巢区管委会郑基云副主任主持，来自巢湖市、安巢经开区，居巢经开区的37家企业共56人参会。

座谈会上，巢湖市人社局劳动人事争议仲裁院、劳动监察科、法规监察科等部门负责人，充分发挥专业优势，结合企业经营管理实际，通过剖析有关典型案例，以案释法，就企业用工风险防范、《安徽省工资支付规定》及劳务派遣规范等与企业息息相关的法律问题展开深入解读，将抽象法条转化为生动警示和实操指南，并就如何依法防范经营风险、优化劳动管理机制等提出了具体建议。

最后，参会企业围绕自身遇到的实际问题踊跃提问，主要涉及工资支付、社会保险、劳动合同以及员工福利等多个方面，市人社局工作人员依据法律法规和丰富的工作经验，不仅就涉及的问题给出切实可行的法律建议，还对其中蕴含的法律知识一一进行剖析解读，有效提升了企业管理人员的法治意识和风险防范能力。

通过此次活动，不仅为企业健康良性发展注入法治动能，更成功搭建起政府与企业之间的法治沟通桥梁。下一步，巢湖市人社局将以此为契机，进一步完善健全“送法入企”长效工作机制，持续为企业提供劳动法律方面的服务，帮助企业解决在劳动用工方面遇到的新问题新挑战，构建更加和谐稳定的劳动关系，为巢湖市经济发展和社会稳定贡献更加坚实的法治力量。

（宋燕明李玉范家生）

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